Südafrika
Projekt zur Fachkräftegewinnung im Rahmen von Berufsbildungspartnerschaften
TRÄGER sequa gGmbH / Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (giz)
PARTNER Fachkräfte-Fonds Globalvorhaben Partnerschaften für entwicklungsorientierte Ausbildungs- und Arbeitsmigration (PAM)
ZEITRAUM 2026 bis 2028
Der steigende Bedarf an qualifizierten Fachkräften in Deutschland trifft auf hohe Beschäftigungs- und Qualifizierungsbedarfe in zahlreichen Partnerländern.
Vor diesem Hintergrund fördert das Globalvorhaben „Partnerschaften für entwicklungsorientierte Ausbildungs- und Arbeitsmigration“ (PAM) gemeinsam mit dem Fachkräfte-Fonds die Entwicklung partnerschaftlicher Ansätze zur Gewinnung von internationalen Fachkräften und Auszubildenden. Dabei sollen wirtschaftliche Interessen mit entwicklungspolitischen Zielsetzungen verbunden werden.
Konkretes Ziel dieses Projekts ist es, 15 bis 20 junge, persönlich und fachlich geeignete Schüler des Motheo TVET College in Südafrika als Auszubildende an unsere Mitgliedsunternehmen der Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf zu vermitteln. Die Teilnehmenden werden durch einen Intensivsprachkurs und durch Maßnahmen der Berufsorientierung auf eine handwerkliche Berufsausbildung in Deutschland vorbereitet. Die Auswahl der Gewerke soll sich an den persönlichen Profilen der Teilnehmenden und an den Bedarfen der Betriebe orientieren.
Zudem soll das Berufsbildungsangebot am Motheo TVET College in Südafrika erweitert werden, indem ein berufsübergreifendes modular und interaktiv gestaltetes Intensivtraining eingeführt wird. Dies soll die potentiellen Auszubildenden gezielt auf die Anforderungen des Berufslebens im Handwerk vorbereiten und wichtige Fähigkeiten stärken. Ziel ist es, dieses Intensivtraining anschließend durch das College dauerhaft anbieten zu können, sodass hiervon Unternehmen langfristig und kontinuierlich durch die Gewinnung von Fachpersonal profieren.
Das Projekt soll Empfehlungen für ein Modell der nachhaltigen Auszubildendenmigration aus Südafrika entwickeln, die für die Weiterentwicklung und mögliche Übertragung des Ansatzes auf weitere Kontexte verwendet werden. So leistet das Projekt einen Beitrag zur Verbesserung der Beschäftigungsperspektiven junger Menschen in Südafrika sowie zur Fachkräftesicherung in Deutschland.
Maßnahmen und Inhalte
- Koordination und Umsetzung mit College / Teilnehmern
- Auswahl / Ansprache von Bewerber*innen gemeinsam mit Motheo TVET College
- Durchführung eines Deutschsprachkurses bis Qualifizierungsgrad B1 sowie Prüfung durch einen legitimen Sprachanbieter
- Konzeption und Umsetzung eines berufsübergreifenden Intensivtrainings am Motheo TVET College
- Organisation von interkulturellen Vorbereitungskursen, um die Eingliederung in das deutsche Ausbildungssystem zu erleichtern
- Koordination von Visumsanträgen
- Begleitung unserer interessierten Mitgliedsunternehmen
- Entwicklung passender Matchingprozesse auf Grundlage der Qualifikationsprofile der Teilnehmenden und der Bedarfe der Unternehmen
- Vermittlung in die Handwerksausbildung
- Unterstützung bei der Einreise nach Deutschland
- Begleitung der Auszubildenden und Betriebe zum Ausbildungsstart
- Mentoring, Coaching und ggf. Organisation eines weiterführenden Deutschkurses
- Capacity Building Maßnahmen zur langfristigen Durchführung eines berufsübergreifenden, interaktiven Intensivtrainings am Motheo TVET College
- Vorschläge für ein konzept zur nachhaltigen Auszubildendenmigration aus Südafrika
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